10年先輩の中で理想とする人を見つけよう
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キャリアアップを図っていくために大切なことは、10年単位で、計画立てていくということです。
1、2年では短すぎますし、20、30年では長すぎます。
10年単位が一番ちょうどいいでしょう。
10年たては、一つ上の役職に昇進しているものですし、年収も一回り増えているはずですし、仕事も相当できるようになっているからです。
ただ、計画を立てるにしても、漠然とした計画では意味がありません。
「10年後には、課長になってやる」などという目標では、あまりに漠然としすぎていて、結局、威勢だけで終わってしまうものです。
そうではなくて、10年先輩の中で、最も、なりたい自分に近い存在の方を探して、その方を目標として、計画を立てていくということが大切です。
一番良いのは、その方と親しい関係になって、自分くらいのときは、何を考えてどう行動していたのかを教えてもらうことです。
自分の直接の上司が理想の人であれば、なおさら聞きだしやすいはずです。
一番身近な人が理想像ということはめったにないことです。素晴らしいところはどんどん盗みましょう。
年収や仕事の内容だけでなくて、自宅、車、家族、趣味などを参考にしてみることです。
仕事のことだけに囚われすぎていると、意外な盲点を見逃してしまうことになりかねません。
もしかしたら、その人が仕事ができるわけは、仕事以外の活動にあるかもしれません。
例えば、企画の仕事であれば、趣味で、いろいろなイベントに参加している中でアイデアが浮かんでいるのかもしれません。
リーダーシップを取る能力があるのならば、プライベートでも何らかのサークル活動などをしていてそこでリーダーとしての資質を磨いているのかもしれません。
ぜひ、10年先輩の中で理想とする人を見つけて、目標にしてみてください。
弁理士資格を生かせる求人を探そう
弁理士資格を生かせる求人は、大きく分けて二つあります。
一つは、特許事務所、弁理士事務所などの士業関係の事務所です。
資格を有していれば、登録した上で、パートナーとして働くこともできますし、補助者として経験を積んでいくこともできるでしょう。
特許事務所、弁理士事務所に限らず、会計事務所、法律事務所などでも求人を募集していることがありますから、資格にこだわらずに、いろいろな事務所を探してみてください。
二つ目は、知識を生かせる会社の部署で働くことです。
弁理士の場合には、知的財産部などが一番、知識を活かしやすい部署といえます。
知的財産部の仕事は、どんな業界でも、基本的に仕事の内容に違いはありません。どんな会社でも、知識と経験を生かせます。
転職するのであれば・・・
事務所で働くにしても、一般企業で働くにしても、仕事の探し方に違いはありません。
転職活動を行うに当たって、一番よい方法は、ヘッドハンティングされることです。
ヘッドハンティングというと有名な人にしか縁がないと思われがちですが、知り合いや友人から誘いを受けるのも一種のヘッドハンティングです。まずは、これまで出会った方の中から仕事を紹介してくれそうな方を探しましょう。
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